مهمترین مسئله برای ایجاد تحول سازمانی شناخت نیازهای سازمان، توسعه شایستگیهای منابع انسانی و توجه به ایجاد انگیزه در کارکنان برای حرکت به سمت مسیر تحول و نوآوری است. مدیریت و تحول مفهومی است که بر دانش علمی، شهود، خردمندی، بینش و نوآوری استوار است. در محیطهای پرچالش و دانش محور کنونی تنها سازمانهای نوآور میتوانند م...